您所在的位置:首页>银行 > 备考指导 > 备考资料 >

银行的管培生到底是什么样的职位?工资待遇怎么样?

2019-08-28 13:52:04   中公金融人网   来源: 湖北银行招聘网

2020银行招聘交流群:432277545; 湖北金融招聘考试微信公众号:hbyhzp 获取银行招聘考试信息和资料

银行每年都会有针对应届生的校园招聘,通常银行招聘的工作岗位有:柜员、客户经理、信贷经理、大堂经理、财务会计、管培生等岗位。

对于以上职位我们几乎都很容易的理解,而管培生这个工作岗位,可能有很多同学并不熟悉这个工作,不知道需要做什么工作,也不知道招聘有哪些要求。

管培生是管理培训生的简称。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。

招聘管培生的目标就是培养公司未来领导者,这就要求应聘管培生的人员必须具有事业心,领导力,分析能力等。

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于将其打造成最优秀的领导人才,使组织保持持久的竞争优势。

银行的管培生做什么?

银行的管培生对于校招的学生来说多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,每个岗位工作工作几个月不等,一般是2-3个月左右,一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗,轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解银行的工作运转,最后根据个人情况进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。

成为管培生需要什么要求?

想要应聘管培生,必须具有以下几点要求,在可以在众多考生中突出自己,得到考官的青睐,那应聘管培生究竟具有哪几点要求呢?

事业心:管培生通过锻炼而成为公司的高层管理人员,但是这个过程是一个非常辛苦的过程,但是如果没有一颗事业心,一股不服输的精神,很容易在这个辛苦的过程中放弃。

领导力:领导力的理解有很多,但大体上都要求能够带领团队完成预定的目标,招聘管理培训生的时候一般都会偏向于有过社团领导经验或其他类型领导经验的同学。

分析能力:职场上领导一定会面临一些复杂的情况,在复杂的情况中迅速找出线索,是一个领导者必须解决的问题,所以管培生要具有一定的分析能力。除此之外,管培生还需要有快速的学历能力,表达能力和说服能力以及英语能力等。

说了这么多,湖北中公金融人小编接下来就说说大家最关心的问题吧,那就是关于工资的问题。以下是小编在网络上找到管培生岗位的工资,对于想要报考的考生可以参考一下哦!(仅供参考)

银行的管培生到底是什么样的职位?工资这些值不值得我们报考?

银行的管培生到底是什么样的职位?工资这些值不值得我们报考?

不过由于地区不同,个别银行也不同,所以在工资上也会有所不同,但是如果能进入银行做管培生,想必每个人的工资应该都是非常可观的,毕竟银行属于金融行业,员工的工资待遇都是非常好的。

当然每个银行也是不同的,但是管培生是一个特殊的团体,所以各家银行都非常重视,期待给予更多的机会,培养出真正是自己需要的人才。

推荐阅读:

2019银行校园招聘网申简历的筛选标准是什么?

2020中国农业银行校园招聘笔试科目_笔试内容

银行笔试一般都考什么?

银行常识:商业性银行和政策性银行哪个更值得进?

2020政策性银行招聘报名入口_报考条件_笔试内容

更多招聘信息动态、考试内容请关注:湖北中公银行招聘信息网

湖北中公金融人
扫码关注微信:hbyhzp
银行招聘信息每日推送
更多阅读